「多様で安心できる働き方シンポジウム
非正規雇用労働者のキャリアアップを考える
~人事戦略としての正社員転換と人材育成~」
企業の将来を担う人材不足が深刻になるなか、
職務・勤務地・勤務時間などを限定したり柔軟にした、
いわゆる「多様な正社員」に注目が集まっています。
非正規雇用労働者からの登用や、多様な働き手を受け入れることで、
優秀な人材の確保・育成・定着が期待できます。
多様な正社員に関する制度を導入している企業の取組事例
*札幌会場/ニトリホールディングス 賀谷セロファン株式会社
*仙台会場/賀谷セロファン株式会社 イケア・ジャパン株式会社
の紹介などを通じて、
多様で安心できる働き方の可能性をお伝えします。
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