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『社長も社員も幸せになる方法』
〜「働く」を変え、「会社」が変わり、「人」が集まる〜

セミナーの開催について

なぜ働くを変えると、会社が変わり、人が集まるようになり、離職率も下がるのでしょうか?
もし、あなたが少しでも「働き方」について悩んでいるのであれば、働きかた研究所のセミナーで、次のようなものが得られます。

このセミナーで得られるもの

・自社にも「働きかた改革」が必要なのか? が分かります
・自社の「働く」を、どう変えていけばいいのか? が分かります
・なぜ「働く」を変えると、「会社」が変わり「人」が集まるのか? が分かります
・社長も社員も幸せな会社とは? を、実例を通じ心で理解できます
・幸せの源泉「相思相愛マネジメント」とは? を左脳でロジカルに理解できます
・相思相愛な企業が、そこに至るまでの、外からは見えない苦労を知ることができます
・10年後から逆算し、会社がいま、やるべきことが見えてきます

日本の「働く」が急激に変わっています

今、「働き方」という言葉が、日本中を飛び交っています。

「働きかた研究所」を設立した2013年当時には、「働き方」を課題視する声はほとんど聞かれませんでした。それが今や「働き方」という言葉は、目にしない日がないくらいです。
そのくらい、日本の「働く」は、急激に変わってきているのです。

そのため、名だたる企業がこぞって「働き方改革」に着手し、女性活躍の度合を競っています。
「それって本当に自社にも必要なの?」「それよりも、新商品開発に投資した方がいいように思うが・・・?」などと、「働き方」に対して、数年前よりも真剣に考える経営者にもよくお会いするようになってきました。

このように、もしあなたが自社の「働き方」について、何か迷っているなら、それはあまりよくない状況です。方向性がはっきりしない人事は、社内を停滞させてしまうからです。

そこで働きかた研究所のセミナーでは、まずは「自社の見える化」を行います。ご参加各社の状況から、自社の「働く」を変えた方がいいのか? どうなのか。変えるとしたら、どう変えて行ったらいいのか? を、ワークと対話を通じて、まずは簡易に「見える化」してみるところから入ります。

その上で、マネジメントの仕方を変えることで、「会社」が変わり、「人」が集まるようになった会社の事例をお話しします。

人事マネジメントの本質

人が集まる会社は、幸せです。社員は「ここで働きたい」から定着します。定着すれば採用に多額の費用をかける必要もありません。組織は安定し、コミュニケーションが生まれ、特に女性社員は、長く続けることによって、目覚ましく成長していきます。すると、職場に信頼関係が生まれ、笑顔があふれるようになってくる。これが、当社が目指す「企業と働く人の『相思相愛』」の状況です。

相思相愛な状況は、社長や上司が主導する「相思相愛マネジメント」によってもたらされます。また、相思相愛になることで、人に関する多くの苦労から解放されます。「自社の『働く』を変える」必要性を感じた方には、「働く」を変えることを通じて。そうでない方には別の方向から、多くの気づきとアイデアを、持ち帰っていただけることでしょう。

本セミナーの特色

セミナーは、少人数のご参加者による、講師との対話型ですすめていきます。その際、現在の雇用環境、労働者の変化など、データによる裏付けをもとにしたロジカル脳と、会社と社員の相思相愛という感覚・心を共に刺激していくのが特徴です。両者を行き来することによって、「社長も社員も幸せになる方法」を、理にも情にも偏らないバランスで、しっかりつかんでいただけることと思います。

日本中で、「働き方」にフォーカスされるこの時代の変化をどうとらえ、自社がどう変わっていくべきか? あるいは、変わらずとも生き残っていけるのか。
雇用の激変期にある今だからこそ、時間を作って自社の状況を振り返り、今後の人事戦略に生かしていかれることをお勧めします。

このような
経営者・人事責任者の方に
お勧めします

・自社の「働き方」について、一度しっかり見直したい
・人が定着せず、「人」に関する課題を常に抱えている
・女性に活躍してほしいのに、なかなか進まない
・社内の雰囲気がなんとなくギスギスしていると感じている
・募集してもまったく応募がないが、その原因がわからない
・設立10年以内の、さらなる成長を目指すベンチャー企業
・事業承継後など、自社の人事戦略を現状に即して改めて考えたい
・次代への事業承継を考え、準備をはじめている

セミナー情報

タイトル 社長も社員も幸せになる方法
~「働く」を変え、「会社」が変わり、「人」が集まる~
日 時 近日公開いたします
会 場 近日公開いたします(都内)
参加費 近日公開いたします

0367540259

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