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これまでに刊行した書籍をご紹介します。

なぜあの会社には使える人材が集まるのか

出版社:PHP研究所 (2013/12/19)
価格:924円

なぜあの会社には使える人材が集まるのか

内容紹介
「応募が来ない」のも、せっかく採用したのに「期待はずれな人だった」のも、「すぐに辞めてしまう」のも、理由は同じ。

それは、求職者と自社が「相思相愛」になれなかったことによる。
では、どうすれば「相思相愛」になれるのか?について、求人広告会社に17年間勤務するなかで蓄積した具体的なノウハウを、中小企業の正社員採用を念頭に、順序だてて解説している。

一つひとつ「なぜ、そうするのか?」「どうしてそうするのか?」をロジカルに解説、「使える」だけでなく「応用」できるようになる。

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改正法に対応したパート、
契約社員の活用と実務

出版社:労務行政研究所(2014/10/10)
価格:3564円

改正法に対応したパート、契約社員の活用と実務

内容紹介
労働契約法の改正、パート労働法の改正、社会保険の適用拡大という、非正社員雇用にまつわる3つの大きな転換点にあわせ発行された、適法かつ適切な人 事管理を行うための実務書。

全8章のうち、「第5章 パートタイマーをめぐる企業と当人たちの本音」を、株式会社働きかた研究所 平田未緒が担当し、執筆した。

有期契約労働者を戦力化する際のポイントとして「フェアなマネジメント」「教育訓練や『場』の提供」「限定正社員への登用」など。

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パート・アルバイトの活かし方・育て方

出版社:PHP研究所(2009/11/19)
価格:840円

パート・アルバイトの活かし方・育て方

内容紹介
「意欲・能力が高い人を選び」「その人にできるだけ長く働いてもらい」「業績向上のためにもてる力を最大限に発揮してもらう」ためのノウハウが、「相思相愛マネジメント」。

これを、募集・採用から、定着・戦力化まで、10のステップで解説する。事例を交えつつ、募集を「結婚の相手探し」、雇用契約を「結婚」、配置やシフト管理を「家庭内役割分担」など、恋愛に見立てた説明がわかりやすいと好評。

􀀀パート・アルバイト雇用企業が知っておきたい、採用・定着・育成のためのマネジメント施策を具体的に提示。

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「気配り経営力」が業績を伸ばす!

出版社:セルバ出版 (2006/8/23)
価格:2520円

気配り経営力が業績を伸ばす!

内容紹介
業績好調企業の共通点は「しっかりとした理念・哲学をもち、ひたすらこだわり続けている」こと。
「気づき・気配りなどのサービスマインドを備えていること」。

では、どうすれば、そんな「気配り経営力」が身につくのか?について、詳細な解説と、具体例で提示。

解説部分を、CSサービス分野の第一人者株式会社武田マネジメントシステムス代表取締役武田哲男氏が執筆。
事例部分を株式会社働きかた研究所 平田未緒が担当し、多種多彩な30社の事例を執筆した。

具体的に高級旅館「加賀屋」、「千葉夷隅ゴルフクラブ」など。

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混成職場の人事管理と法律知識Q&A (単行本)

出版社:経営書院 (2006/09)
価格:

混成職場の人事管理と法律知識Q&A

内容紹介
パート・アルバイト、派遣社員、契約社員、外国人労働者など、職場の構成員が多様化するなか、各雇用形態等にあわせた人事管理について、多彩なQ&Aで詳細に解説。

「正社員のみ」を対象とした人事管理に比べ圧倒的に複雑になるなか、適正に管理するための虎の巻となっている。

この事例部分のうち、パートタイマーおよび契約社員・臨時社員に関する4事例を、株式会社働きかた研究所 平田未緒が担当している。

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採れない時代のパート活用成功法

出版社:経営書院 (2006/09)
価格:1512円

採れない時代のパート活用成功法

内容紹介
パート社員が「採用できない」。せっかく採用しても「続かない」「活かせない」。そんな悩みに、多種多彩な業種・職場における28の活用事例をもとに 「どうすればいいのか?」を具体的に解説。

◆事例企業…住宅関連企業、飲食店、スーバーマーケット、居酒屋、コンビニ、病院、食品卸売業、プラスチック加工業、マンション企画・販売、クリーニグ、部品工場、調剤薬局、衣料品販売、成型加工工場、印刷、ビルメンテナンス、業務請負、自動車販売、情報サービス、ラーメンチェーン、食品販売、製造、小売り、サービス、町工場、和食店

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パートのやる気を120%活かす方法

出版社:ダイヤモンド社 (2003/01)
価格:1512円

採れない時代のパート活用成功法

内容紹介
パート戦力化が本格化し始めたころ、類書なき一冊として出版された本。

具体的には、「パートもきちんとマネジメントすることで、ここまで高度な仕事ができる」ことを、企業における先進的かつ多彩な活用事例をもとに紹介。
例えば「主婦のIT技術を『在宅パート』で活用」「パートのやる気が2300万円の負債を解消、二年で黒字に転換」「中高年パートを『お客さま係』に登用、顧客満足度アップ」など。

そのための「やる気アップ」施策から、募賃金の決め方といった実務までを完全解説。

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