産労総合研究所が発行する『企業と人材』の3月号「事例レポート」にて、「オリエンタルランド（東京ディズニーリゾート）」のパート・アルバイト人事制度改革に関する取材と記事執筆を担当させていただきました。

同社では「東京ディズニーランド」など主にパークで働く同社の準社員、つまりパート・アルバイトさんの評価制度、賃金制度を刷新。さらには教育研修についてもこれまでの手厚さを維持しながら、さらに一歩踏み込んだものとされており、その詳細を記事にしています。
ラスト2ページは、取材をお受けくださったキャストディベロップメント部長の山田恭嗣さんと、働きかた研究所　平田未緒の対談記事。『企業と人材』編集長が、自ら編集して下さっています。