月刊『企業年金』3月号<マイオピニオン>コーナーにて、
コラムを書かせていただきました。
「『対話』で高めるエンパシー ~働き方改革の本質と企業年金~」
をテーマに、
・働き方改革の本質が「支えあい方改革」であること
・支えあいのためには、他者共感が必要であること。
・そこに「対話」が効き、研修でも有効であること。
を書いています。
以下から全文ご覧いただけます。
http://hatarakikata.co.jp/hk/wp-content/uploads/2022/04/e07c94dd56ed3280704dc2a81ea34e66.pdf
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