老舗専門紙『労働新聞』よりご依頼いただき、2022年に連載した【定着・成長を促す！メンバーシップ型パート活用法】の続編【正社員育成編】を連載させていただきます。

『労働新聞』記事サイト（会員のみ全文ご覧いただけます）

パートにとって「職場に自分の居場所がある」こと、つまりパートが自分のことを「職場の大事な一員と感じられる（メンバーシップ）」ようなマネジメントができる「正社員（上司）」の育成の重要性、およびその方法について書いています。