月刊『企業年金』3月号＜マイオピニオン＞コーナーにて、
コラムを書かせていただきました。

「『対話』で高めるエンパシー　～働き方改革の本質と企業年金～」

をテーマに、

・働き方改革の本質が「支えあい方改革」であること
・支えあいのためには、他者共感が必要であること。
・そこに「対話」が効き、研修でも有効であること。

を書いています。

以下から全文ご覧いただけます。
http://hatarakikata.co.jp/hk/wp-content/uploads/2022/04/e07c94dd56ed3280704dc2a81ea34e66.pdf